28圈

  • 2010年

    公司进行大项目组改制,,,,,深化管理层次,,,,,确定项目组责任制与分红制,,,,,集团凝聚力更上新的台阶 。。。 。 。2

  • 2009年

    公司进行大项目组改制,,,,,深化管理层次,,,,,确定项目组责任制与分红制,,,,,集团凝聚力更上新的台阶 。。。 。 。

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